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  • 上海五加一培訓(xùn)網(wǎng)是上海人力資源管理師首家培訓(xùn)機構(gòu)
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  • 插花,茶藝師,創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營能力,高級人力資源管理師類課程

400-688-0112

企業(yè)培訓(xùn)師(二級)

企業(yè)培訓(xùn)師(二級)

授課機構(gòu): 上海五加一證書培訓(xùn)中心

上課地點: 徐匯校區(qū)

成交/評價:

聯(lián)系電話: 400-688-0112

企業(yè)培訓(xùn)師(二級)課程詳情

職業(yè)認(rèn)證雙軌制培養(yǎng)體系

在當(dāng)代企業(yè)競爭格局中,人力資本的價值已超越傳統(tǒng)生產(chǎn)要素。五加一教育整合國家人社部《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與英國CG認(rèn)證體系,構(gòu)建具有行業(yè)前瞻性的雙證培養(yǎng)機制。該體系著重培養(yǎng)學(xué)員三大核心能力:需求診斷分析技術(shù)、課程開發(fā)設(shè)計能力、教學(xué)效果評估體系。

雙證課程體系對比

申報資格說明

證書等級 學(xué)歷要求 工作經(jīng)驗
二級認(rèn)證 大專及以上 8年相關(guān)經(jīng)驗
國際認(rèn)證 大專起點 無硬性要求

注:特殊人才可提交工作成果進行破格評審

模塊化能力培養(yǎng)體系

基礎(chǔ)能力構(gòu)建

  • ? 現(xiàn)代培訓(xùn)理論發(fā)展脈絡(luò)解析
  • ? 崗位勝任力模型構(gòu)建實務(wù)
  • ? 數(shù)字化培訓(xùn)技術(shù)工具應(yīng)用

專項技能提升

  • ? 混合式學(xué)習(xí)項目設(shè)計
  • ? 微課開發(fā)與翻轉(zhuǎn)課堂實施
  • ? 培訓(xùn)效果四級評估體系

教學(xué)實施特色

三維評估體系

理論知識考核+實操技能展示+教學(xué)情景模擬

雙導(dǎo)師制培養(yǎng)

行業(yè)專家理論指導(dǎo)+企業(yè)導(dǎo)師實踐帶教

教學(xué)實施流程

認(rèn)證價值說明

國家職業(yè)資格認(rèn)證

? 人社部統(tǒng)一編號管理
? 職稱評審有效
? 培訓(xùn)行業(yè)準(zhǔn)入憑證

國際專業(yè)認(rèn)證

? 全球150國通用
? 外企認(rèn)可度Top3認(rèn)證
? 終身制繼續(xù)教育體系