400-688-0112
授課機(jī)構(gòu)： 上海五加一證書培訓(xùn)中心
上課地點(diǎn)： 徐匯校區(qū)
成交/評(píng)價(jià)：
聯(lián)系電話： 400-688-0112
在當(dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，專業(yè)人力資源管理人才已成為組織發(fā)展的核心動(dòng)力。上海五加一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為華東地區(qū)最早開展人力資源管理師認(rèn)證的專業(yè)機(jī)構(gòu)，持續(xù)為行業(yè)輸送具備戰(zhàn)略視野的實(shí)戰(zhàn)型人才。
| 教學(xué)階段 | 核心內(nèi)容 | 對(duì)應(yīng)模塊 |
|---|---|---|
| 專業(yè)基礎(chǔ)階段 | 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃方法論 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 |
| 人才梯隊(duì)建設(shè)與崗位分析 | 招聘配置 | |
| 績效考核體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) | 績效管理 | |
| 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與激勵(lì)機(jī)制 | 薪酬福利 | |
| 勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)防控 | 勞動(dòng)關(guān)系 | |
| 培訓(xùn)體系搭建與效果評(píng)估 | 培訓(xùn)開發(fā) |
| 備考階段 | 重點(diǎn)突破方向 | 配套資料 |
|---|---|---|
| 真題解析 | 近五年考題趨勢(shì)分析 | 歷年真題匯編 |
| 案例精講 | 典型企業(yè)問題解決方案 | 案例研究手冊(cè) |
| 模擬答辯 | 現(xiàn)場(chǎng)答辯技巧訓(xùn)練 | 答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
? 上海地區(qū)持證人員可享每月額外養(yǎng)老金補(bǔ)貼
? 企業(yè)人力資源管理崗位晉升優(yōu)先條件
? 長三角地區(qū)人才引進(jìn)政策加分項(xiàng)
兩年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)機(jī)制
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案定制
考前沖刺集訓(xùn)安排
補(bǔ)考專項(xiàng)輔導(dǎo)計(jì)劃
