- 先后為上海培訓超過30,000名各類管理和設計專才
- 五加一培訓為“全上海最受歡迎職業(yè)教育培訓機構(gòu)之一
- 已成為上海地區(qū)規(guī)模的管理類職業(yè)教育培訓機構(gòu)之一
400-688-0112
400-688-0112
在企業(yè)管理精細化趨勢下，人力資源管理者需掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核等六大核心模塊。本課程通過理論講解與實戰(zhàn)案例分析，幫助學員構(gòu)建系統(tǒng)化知識體系。
| 教學階段 | 知識模塊 | 能力培養(yǎng)重點 |
|---|---|---|
| 基礎理論 | 戰(zhàn)略規(guī)劃與勞動關系 | 組織架構(gòu)設計原理 |
| 技能強化 | 招聘配置與績效管理 | KPI設定與評估技巧 |
| 實戰(zhàn)應用 | 薪酬體系與培訓開發(fā) | 薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 |
| 補貼 | 三級800元 | 二級1000元 | 一級1500元 |
Q：非人力資源專業(yè)能否報考？
A：大專學歷者需1年相關工作經(jīng)驗，本科不限專業(yè)
Q：考試未通過如何補考？
A：單科成績保留兩年，補考僅需參加未通過科目
