- 成為學(xué)員的取之不盡，用之不竭的知識源頭
- 成為企業(yè)摯友，為企業(yè)提供零距離的人才培訓(xùn)服務(wù)
- 以集團(tuán)連鎖運營模式發(fā) 展成為華東區(qū)域具有影響力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
400-688-0112
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課程設(shè)置涵蓋勞動法實務(wù)操作、薪酬績效管理、員工關(guān)系處理等關(guān)鍵領(lǐng)域，采用理論講解與案例分析相結(jié)合的教學(xué)模式。通過模擬企業(yè)真實場景的實訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)員可掌握招聘面試技巧、培訓(xùn)體系搭建等實用技能。
| 課程模塊 | 教學(xué)內(nèi)容 | 課時安排 |
|---|---|---|
| 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 人力資源三支柱模型 | 16課時 |
| 薪酬設(shè)計 | 績效獎金核算實務(wù) | 24課時 |
理論課程由高校教授講授，實務(wù)操作由企業(yè)HR總監(jiān)指導(dǎo)
配備在線題庫和?？枷到y(tǒng)，支持錯題自動歸集
建立學(xué)員成長檔案，實施階段考核制度。對未通過認(rèn)證考試的學(xué)員提供免費重修服務(wù)，定期組織企業(yè)參訪活動，幫助學(xué)員拓展職業(yè)人脈資源。
