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本課程針對80后員工特點設計,系統(tǒng)講解代際差異管理策略。通過8大核心模塊教學,幫助管理者掌握新型溝通技術,建立高效團隊管理體系。課程包含案例分析、角色扮演等實戰(zhàn)教學環(huán)節(jié),助力企業(yè)提升新生代員工管理效能。
本課程系統(tǒng)解析現(xiàn)代銷售場景中的溝通方法論,通過八大實戰(zhàn)模塊培養(yǎng)銷售人員的語言藝術、需求洞察及危機處理能力。結合經(jīng)典商業(yè)案例,幫助學員掌握有效溝通的心理認同技巧,創(chuàng)新思維模式與多渠道溝通策略。
本課程針對職場人士設計系統(tǒng)化溝通訓練方案,通過心態(tài)重塑、場景模擬、實戰(zhàn)演練等模塊,幫助學員突破表達障礙,掌握高效溝通策略,全面提升會議發(fā)言、工作匯報、商務談判等場景下的專業(yè)表達能力。
本課程聚焦職場溝通場景中的11項核心能力培養(yǎng),通過1H5Ws溝通模型解析、跨部門協(xié)作演練等模塊,系統(tǒng)提升學員的溝通效率與說服能力。課程采用小班制教學,配備企業(yè)培訓師團隊,現(xiàn)接受企業(yè)團體報名。
本課程系統(tǒng)解析職場溝通的三大核心模塊,通過情景化教學幫助學員掌握跨部門協(xié)作、上下級溝通等實用技巧。課程采用案例教學+實戰(zhàn)演練模式,助力企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)溝通人才。
本商務談判課程采用五步教學法,系統(tǒng)培養(yǎng)談判態(tài)度管理、信息收集分析、B計劃制定等核心能力,通過真實案例演練幫助學員掌握讓步式進攻、節(jié)奏控制等進階談判技巧,實現(xiàn)商務合作價值化。