環(huán)球禮儀商學(xué)院職場(chǎng)溝通課程體系包含心理建設(shè)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、場(chǎng)景應(yīng)用三大核心模塊,通過(guò)200+真實(shí)職場(chǎng)案例解析,幫助學(xué)員在30天內(nèi)顯著提升邏輯表達(dá)、即興發(fā)言、危機(jī)溝通等關(guān)鍵能力。
訓(xùn)練模塊 | 核心內(nèi)容 | 能力提升 |
心理突破 | 當(dāng)眾表達(dá)勇氣訓(xùn)練、壓力場(chǎng)景模擬 | 消除緊張、增強(qiáng)自信 |
語(yǔ)言重構(gòu) | 結(jié)構(gòu)化表達(dá)、精準(zhǔn)話術(shù)設(shè)計(jì) | 邏輯清晰、重點(diǎn)突出 |
場(chǎng)景應(yīng)用 | 會(huì)議主持、商務(wù)談判、即興發(fā)言 | 靈活應(yīng)對(duì)、得體表達(dá) |
心理素質(zhì)強(qiáng)化訓(xùn)練體系
每日鏡前微笑訓(xùn)練持續(xù)培養(yǎng)親和力,通過(guò)角色扮演突破社交恐懼。每周設(shè)置電梯演講挑戰(zhàn),在90秒內(nèi)完成觀點(diǎn)陳述,逐步建立表達(dá)自信。建議學(xué)員每日記錄三個(gè)成功溝通案例,強(qiáng)化正向心理反饋。
- 晨間自我暗示:錄制個(gè)性化激勵(lì)語(yǔ)音,每日起床后播放
- 場(chǎng)景可視化訓(xùn)練:閉眼模擬10種職場(chǎng)溝通場(chǎng)景
- 壓力測(cè)試:突發(fā)性提問(wèn)應(yīng)對(duì)訓(xùn)練
表達(dá)技巧專項(xiàng)突破
采用金字塔原理重構(gòu)表達(dá)邏輯,重點(diǎn)訓(xùn)練PREP(觀點(diǎn)-理由-案例-結(jié)論)表達(dá)模型。針對(duì)工作匯報(bào)場(chǎng)景,開(kāi)發(fā)了「3分鐘說(shuō)清重點(diǎn)項(xiàng)目」標(biāo)準(zhǔn)化模板,包含數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)技巧。
- 關(guān)鍵信息提煉:從冗長(zhǎng)內(nèi)容中提取核心要點(diǎn)
- 語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)控制:通過(guò)聲波分析軟件優(yōu)化發(fā)音
- 肢體語(yǔ)言管理:鏡頭前進(jìn)行微表情專項(xiàng)訓(xùn)練
實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景模擬系統(tǒng)
設(shè)置跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議、客戶投訴處理、年終述職匯報(bào)等12類典型職場(chǎng)場(chǎng)景,采用雙攝像頭多角度錄制訓(xùn)練過(guò)程。每期課程包含3次線下實(shí)戰(zhàn)演練,由專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行個(gè)性化點(diǎn)評(píng)。
商務(wù)談判模塊
- 利益點(diǎn)挖掘技術(shù)
- 談判節(jié)奏控制
- 讓步策略設(shè)計(jì)
危機(jī)溝通模塊
- 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)
- 媒體應(yīng)答策略
- 輿情引導(dǎo)技巧
訓(xùn)練成效評(píng)估體系
采用三維評(píng)估模型:課前進(jìn)行溝通能力診斷測(cè)試,課中設(shè)置階段性成果展示,結(jié)業(yè)時(shí)完成綜合場(chǎng)景考核。優(yōu)秀學(xué)員可獲得企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證資格,培訓(xùn)后享受6個(gè)月跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)。
基礎(chǔ)能力項(xiàng)
語(yǔ)言流暢度、邏輯結(jié)構(gòu)、時(shí)間控制
進(jìn)階能力項(xiàng)
即興反應(yīng)、情感共鳴、說(shuō)服力度