職業(yè)能力突破方向

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理面臨諸多挑戰(zhàn)，從勞動糾紛預(yù)防到薪酬體系優(yōu)化，專業(yè)人才亟需系統(tǒng)化實戰(zhàn)指導(dǎo)。本課程深入解析六大核心模塊，著重培養(yǎng)政策解讀與實務(wù)操作雙重能力。

教學(xué)模塊解析

• 勞動關(guān)系全流程管理：涵蓋入職到離職各環(huán)節(jié)風(fēng)險防控
• 薪酬架構(gòu)設(shè)計方法論：行業(yè)數(shù)據(jù)參照與預(yù)算控制技巧
• 績效考核體系搭建：量化指標(biāo)設(shè)計與評估工具應(yīng)用

課程特色解析

區(qū)別于傳統(tǒng)理論教學(xué)，本課程采用案例推演模式，現(xiàn)場解析企業(yè)真實管理難題。課程結(jié)束后持續(xù)提供政策更新解讀服務(wù)，并建立學(xué)員交流平臺促進(jìn)經(jīng)驗共享。

教學(xué)優(yōu)勢矩陣

師資團(tuán)隊構(gòu)成

吳玉珍教授領(lǐng)銜教學(xué)團(tuán)隊，成員包含勞動仲裁領(lǐng)域?qū)＜摇⑸鲜泄綡RD實戰(zhàn)派導(dǎo)師。課程開發(fā)融合最新司法解釋與行業(yè)實踐，每季度更新20%教學(xué)內(nèi)容。

能力提升路徑