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  • 獨(dú)有的咨詢式人才引進(jìn)方案
  • 全方位的同人才引進(jìn)相結(jié)合的管理服務(wù)
  • 著眼全局,以系統(tǒng)性人才規(guī)劃的思路看待企業(yè)崗位招聘

400-688-0112

員工關(guān)系管理師培訓(xùn)

員工關(guān)系管理師培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu): 上海丁盛人才

上課地點(diǎn): 靜安校區(qū)

成交/評(píng)價(jià):

聯(lián)系電話: 400-688-0112

員工關(guān)系管理師培訓(xùn)課程詳情

職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目解析

在人力資源管理的六大職能模塊中,員工關(guān)系管理正成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵支撐。該領(lǐng)域要求從業(yè)者兼具法律實(shí)務(wù)能力與組織協(xié)調(diào)技巧,市場對(duì)此類復(fù)合型人才的需求缺口持續(xù)擴(kuò)大。

課程模塊 核心內(nèi)容 課時(shí)占比
戰(zhàn)略規(guī)劃模塊 組織發(fā)展策略與企業(yè)文化構(gòu)建 20%
溝通技巧模塊 職場壓力疏導(dǎo)與EAP實(shí)施 18%
風(fēng)險(xiǎn)防控模塊 用工全流程法律風(fēng)險(xiǎn)控制 25%

課程體系架構(gòu)

模塊一:戰(zhàn)略視角下的組織發(fā)展

教學(xué)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化診斷工具、員工職業(yè)生涯規(guī)劃模型、組織變革管理方法論等實(shí)務(wù)操作。通過世界500強(qiáng)企業(yè)案例解析,掌握戰(zhàn)略人力資源管理的關(guān)鍵要素。

模塊二:職場溝通效能提升

重點(diǎn)講授跨部門協(xié)調(diào)技巧、員工心理疏導(dǎo)方法、EAP項(xiàng)目本土化實(shí)施策略。結(jié)合情景模擬訓(xùn)練,提升管理者在沖突調(diào)解中的實(shí)戰(zhàn)能力。

模塊三:用工風(fēng)險(xiǎn)全景防控

  • 勞動(dòng)合同動(dòng)態(tài)管理規(guī)范
  • 加班費(fèi)計(jì)算爭議解決方案
  • 離職手續(xù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范

專家教學(xué)團(tuán)隊(duì)

魏浩征 - 勞動(dòng)法實(shí)務(wù)專家,出版《用工風(fēng)險(xiǎn)控制》等專著18部,服務(wù)蒙牛、富士通等企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目

陳玉民 - 組織發(fā)展顧問,曾任海瀾集團(tuán)人力資源總監(jiān),擅長企業(yè)并購中的人力整合

李晶晶 - 執(zhí)業(yè)律師,十年民商事案件處理經(jīng)驗(yàn),專注企業(yè)用工合規(guī)審查

證書獲取流程

  1. 提交學(xué)歷及工作經(jīng)歷證明
  2. 完成72課時(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)
  3. 通過全國統(tǒng)一命題考試
  4. 人社部官網(wǎng)公示認(rèn)證信息

證書查詢通道:人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心官方網(wǎng)站(http://edu.mohrss.gov.cn)提供終身驗(yàn)證服務(wù)。

持續(xù)服務(wù)體系

? 每月推送最新勞動(dòng)法規(guī)匯編

? 跨地區(qū)學(xué)員職業(yè)發(fā)展交流會(huì)

? 優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位內(nèi)推機(jī)會(huì)

? 在線案例研討數(shù)據(jù)庫權(quán)限