職業(yè)能力培養(yǎng)體系

人力資源管理師三級認證課程包含六大實務模塊，其中戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃模塊涉及組織架構(gòu)設(shè)計與人才需求預測，招聘配置環(huán)節(jié)著重訓練崗位分析與人崗匹配技巧，培訓開發(fā)部分涵蓋員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)。

認證考核體系解析

三級認證考核采用理論機考與技能筆試相結(jié)合的形式，其中理論考試包含人力資源專業(yè)英語測試，技能考核側(cè)重案例分析能力評估。補考機制允許考生針對未達標科目進行專項補考，已合格科目成績保留兩年有效。

考核科目構(gòu)成

• 職業(yè)理論知識測評（選擇題型）
• 實務操作技能考核（案例分析）
• 專業(yè)英語應用能力測試

教學資源配置

課程采用人社部指定教材結(jié)合內(nèi)部研發(fā)教輔資料，其中《人力資源管理（1+X）》系列教材系統(tǒng)覆蓋理論體系，專業(yè)英語教材強化國際職場溝通能力，配套開發(fā)的案例庫包含200+企業(yè)實戰(zhàn)場景。

教輔材料清單

• 國家職業(yè)資格培訓教程（第三版）
• 人力資源管理實務工作手冊
• 歷年真題解析與模擬題庫

申報注意事項

報考需準備學歷證明文件與相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料，其中工作資歷證明須加蓋單位公章。證件照需符合國家職業(yè)資格考試標準，建議提前準備紙質(zhì)與電子版本。