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【聚焦】電工學院綜合改革的幾點思考

來源: 電子科技大學在職研究生      編輯:佚名

學院綜合改革是國家全面深化高校綜合改革的題中應(yīng)有之意,也是貫徹學校“一個中心,三大核心戰(zhàn)略,兩個著力提高”的必然選擇,必將有力地推動學院辦學水平的提升。學院希望從以下七個方面著手,來推動學院的綜合改革。

一是完善學院管理運行制度,提高辦學效率、辦學水平。近年來,各兄弟學院都充分發(fā)揮了院務(wù)會、黨政聯(lián)席會,雙代會(教代會、工會)、教授委員會的作用,保障學院運行。電子工程學院將進一步完善教授委員會制度,同時新建教育發(fā)展委員會,吸收校友、行業(yè)代表等參加,提供前瞻性、專業(yè)化的教育發(fā)展建議,包括人才培養(yǎng)、科學研究、學科發(fā)展等,促進開放式辦學。

二是探索本碩博連貫式的培養(yǎng)模式。目前的培養(yǎng)模式是階段式的,我們可以探索本科生修讀碩士生的部分課程,碩士生修讀博士生的部分課程,同時參與高一層次的研究工作,讓優(yōu)秀學生學得更多、更好。學院在培養(yǎng)全國百篇優(yōu)博論文獲得者等優(yōu)秀人才的過程中,就有連貫式培養(yǎng)的雛形。我們希望通過打通各層次的課程和研究,促進更多杰出拔尖人才脫穎而出。

三是建立具有反饋機制的人才培養(yǎng)體系。學校這幾年在人才培養(yǎng)體系方面通過不斷研討,已經(jīng)明確了“通識教育、專業(yè)教育、個性教育”三個階段,“專業(yè)學術(shù)、交叉復合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”三種類型。在此基礎(chǔ)上,我們引入一個反饋環(huán)節(jié),就是教育發(fā)展委員會和麥克思(專業(yè)的,唯一得到政府、學術(shù)界、商業(yè)機構(gòu)和社會公眾共同認可的,有良好公信力的第三方教育數(shù)據(jù)和評估機構(gòu))及其他機構(gòu),這樣使得人才培養(yǎng)體系形成一個動態(tài)、閉環(huán)、與時俱進的科學體系。反饋環(huán)節(jié)的引入將促進學院特色發(fā)展與開放辦學統(tǒng)一,促進學生個性發(fā)展與社會需求統(tǒng)一。

四是進一步優(yōu)化課程體系,推進研究性教學。目前的問題是學生課程負擔重,學生自主、研究學習的時間空間有限,師生互動不足,學科、科研資源浪費。針對存在的問題,學院要精簡課程,學生每天有課堂以外的時間學習和進實驗室。具體來說,一方面增加《科學發(fā)展史》等提高工科學生學術(shù)素養(yǎng)的課程。學生來校,學知識,學方法,學精神,知識無窮盡,方法更重要,如果學生了解所學學科專業(yè)和發(fā)展歷史,他才有興趣和方法去想象未來的知識框架。另一方面精簡知識相關(guān)課程、知識點重復課程,實現(xiàn)課程體系的優(yōu)化。減少課程,但是內(nèi)容并不減少,節(jié)約的時間是為了讓同學們更多地自主消化、自主學習、自主研究。教學方式要做相應(yīng)地改進,推進“M(課堂學時)+1(實驗學時)+N(課外學時)”的互動式教學。這就有幾個課題需要探討:我們的教學要科學設(shè)計教學內(nèi)容,充實學生的課外時間;課程學分要進行調(diào)整,要把課程以外的學時補充進來;考核方式也要有相應(yīng)的變化,關(guān)鍵是過程的管理和控制。另外,推進畢業(yè)設(shè)計改革和學分制完善。

五是加強教師教學培訓,提高教學能力。教學中一個突出的問題是,老師們是畢業(yè)后直接走上講臺,缺乏完整的教學培訓。而現(xiàn)在學院具備了為教師提供教學培訓的充足條件,教學、在國外高校有任教經(jīng)歷的老師都可以為教師教學能力培訓班授課,推進全院教師教學能力建設(shè)。學院明確新進副教授(副研究員)以下職務(wù)的青年教師不上講臺,以科學研究工作為主,提高學術(shù)水平;同時擔任助教,參加教師教學能力培訓班,鍛煉教學能力。學院讓二級教授回歸人才培養(yǎng)主戰(zhàn)場,在聘期內(nèi)僅考核人才培養(yǎng)工作,可以不考核科研工作,進一步增強全院教師的育人意識。

六是加強學生價值引領(lǐng)和人格塑造。學院從2014年開始試行,在新生進校后配備導師,試行全程導師制?,F(xiàn)在學院有專任教師187位,本科新生526位,每位老師每年能帶兩三個本科生,貫穿到本科生四年的學習過程。老師的職責就是“傳道授業(yè)解惑”,學院試行全程導師制,學生非常歡迎,非??释屠蠋熜纬煞浅>o密的互動,幫助規(guī)劃未來的人生。我們希望通過全程導師制等形式,引導學生樹立“立大志、入主流、上大舞臺”的價值觀和理想。

七是加大學科、科研優(yōu)秀資源向人才培養(yǎng)聚集和轉(zhuǎn)化。一方面,加大科研實驗室對改善本科教學條件的支持力度。近些年,學院將學科建設(shè)和科研購買的科研儀器服務(wù)于本科教學,但資源還沒有充分地挖掘、利用,學院還將鼓勵引導科研實驗室支持本科教學,促進人才培養(yǎng)。另一方面,鼓勵教師吸收學生參加教師科研課題、舉辦學術(shù)講座等活動,將科研成果融入教材、進入課堂。

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