當前醫(yī)療體系變革催生多層次人才需求,私立醫(yī)療機構與社區(qū)健康服務中心的快速發(fā)展,使得具備臨床實踐能力的醫(yī)學畢業(yè)生持續(xù)保持高率。老年醫(yī)學、康復治療等細分領域呈現明顯人才缺口,家庭醫(yī)生簽約制度的全面推進更使全科醫(yī)學人才成為各地爭搶對象。
專業(yè)方向 | 年均需求增長率 | 重點領域 |
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臨床醫(yī)學 | 8.7% | 三甲醫(yī)院/社區(qū)醫(yī)療 |
預防醫(yī)學 | 12.3% | 疾控中心/衛(wèi)生監(jiān)督 |
裝備制造業(yè)升級帶動人才需求結構變化,傳統(tǒng)機械設計與自動化專業(yè)畢業(yè)生持續(xù)走俏的同時,具備工業(yè)機器人編程、數字化雙胞胎技術等新興技能的復合型人才薪資水平較行業(yè)平均高出37%。新能源汽車生產線、3D打印設備維護等崗位呈現供需兩旺態(tài)勢。
跨境電商發(fā)展推動小語種人才價值攀升,西班牙語、阿拉伯語等專業(yè)畢業(yè)生平均起薪較英語類高出18%。法律外語、醫(yī)療翻譯等垂直領域專業(yè)人才缺口持續(xù)擴大,擁有CATTI認證證書的畢業(yè)生競爭力提升顯著。
基礎教育師資配置呈現明顯地域特征,東部地區(qū)重點引進STEAM教育、心理健康等新型教育人才,中西部地區(qū)則持續(xù)擴大普通學科教師招聘規(guī)模。民辦教育機構為教育學碩士提供超過42%的崗位,特殊教育方向畢業(yè)生率連續(xù)三年保持97%以上。
智慧城市建設推動建筑信息模型(BIM)技術人才需求激增,具備綠色建筑認證知識的畢業(yè)生薪酬漲幅達行業(yè)平均1.5倍。金融科技發(fā)展使數量經濟學、金融工程等交叉學科畢業(yè)生在證券、基金行業(yè)競爭力凸顯。