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  • 獨(dú)有的咨詢式人才引進(jìn)方案
  • 全方位的同人才引進(jìn)相結(jié)合的管理服務(wù)
  • 著眼全局,以系統(tǒng)性人才規(guī)劃的思路看待企業(yè)崗位招聘

400-688-0112

上海丁盛人才-課程中心

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(高級)培訓(xùn)班

上海市總工會聯(lián)合權(quán)威機(jī)構(gòu)開設(shè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員高級研修班,由勞動法專家團(tuán)隊(duì)授課,通過系統(tǒng)課程模塊培養(yǎng)專業(yè)協(xié)調(diào)人才,優(yōu)秀學(xué)員可獲仲裁員推薦資格。

人力資源管理師(一級)培訓(xùn)班

本文詳細(xì)解讀國家一級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)體系,涵蓋報(bào)考要求、核心課程模塊、考試評分標(biāo)準(zhǔn)及證書獲取流程。提供不同級別考試科目對比表,解析教材使用與備考策略,為職場人士規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

人力資源管理師(二級)培訓(xùn)班

本培訓(xùn)課程深度解析國家職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘配置等六大核心模塊,配套專業(yè)英語強(qiáng)化訓(xùn)練。課程采用理論+實(shí)操教學(xué)模式,幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理技能,順利通過二級職業(yè)資格認(rèn)證考試。

人力資源管理師(三級)培訓(xùn)班

本培養(yǎng)方案涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘配置、績效薪酬等六大核心模塊,配套國家指定教材與實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)資料,采用理論+技能雙軌教學(xué)模式,幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)技能。

人力資源管理師(四級)培訓(xùn)班

本培訓(xùn)課程系統(tǒng)講授人力資源管理師(四級)考試要求的六大核心模塊,采用模塊化教學(xué)體系,包含理論精講、案例實(shí)操、專業(yè)英語強(qiáng)化三大學(xué)習(xí)階段。課程配備國家指定教材與獨(dú)家復(fù)習(xí)資料,HR專家全程指導(dǎo),助力學(xué)員高效備考。

績效薪酬管理師培訓(xùn)

本課程深度解析薪酬管理核心模塊,涵蓋崗位價(jià)值評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核應(yīng)用等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容,通過人力資源和社會保障部認(rèn)證考核可獲得全國通用崗位能力證書。

員工關(guān)系管理師培訓(xùn)

本培訓(xùn)項(xiàng)目聚焦員工關(guān)系管理核心領(lǐng)域,系統(tǒng)傳授戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)防控、薪酬社保等實(shí)務(wù)操作技能,配備國內(nèi)勞動法專家教學(xué)團(tuán)隊(duì),通過模塊化課程體系培養(yǎng)專業(yè)人才。

行政管理師培訓(xùn)

國家人社部認(rèn)證的行政管理師培訓(xùn)課程,通過系統(tǒng)化教學(xué)培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)急需的復(fù)合型行政管理人才,課程內(nèi)容涵蓋辦公事務(wù)、人事財(cái)務(wù)、安全保障等六大核心模塊,證書全國通用,助力職場晉升。

人力資源經(jīng)理培訓(xùn)

本課程聚焦人力資源實(shí)戰(zhàn)能力提升,通過系統(tǒng)化模塊教學(xué)解決招聘管理、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等核心問題,特邀勞動法專家授課,培訓(xùn)合格頒發(fā)國家認(rèn)證證書。

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