400-688-0112
樂(lè)寧構(gòu)建中外教聯(lián)合教研機(jī)制,形成專業(yè)教師發(fā)展閉環(huán)。教學(xué)團(tuán)隊(duì)需通過(guò)為期12周的系統(tǒng)培訓(xùn),包含教學(xué)法實(shí)訓(xùn)、課堂管理模擬、跨文化溝通等六大模塊,嚴(yán)格控制在58%以內(nèi)。
要求 | 具體標(biāo)準(zhǔn) |
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學(xué)歷背景 | 本科以上學(xué)歷,其中碩士占比達(dá)23% |
專業(yè)認(rèn)證 | 必須持有TEFL/TESOL/CELTA證書 |
教學(xué)經(jīng)驗(yàn) | 平均4.7年國(guó)際教學(xué)經(jīng)歷 |
來(lái)自英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的外教需通過(guò)試講評(píng)估、文化適應(yīng)測(cè)試、教學(xué)理念匹配度三重考核。每季度實(shí)施動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制,持續(xù)跟蹤教學(xué)效果與學(xué)生反饋。
教研團(tuán)隊(duì)每月開展教學(xué)研討會(huì),針對(duì)不同學(xué)段學(xué)生特點(diǎn)優(yōu)化課程設(shè)計(jì)。建立教師成長(zhǎng)檔案,記錄每位教師的教學(xué)創(chuàng)新成果與專業(yè)發(fā)展軌跡。
采用動(dòng)態(tài)分層教學(xué)模式,建立教學(xué)效果量化評(píng)估體系。實(shí)施5A教師評(píng)級(jí)制度,從課堂組織、教學(xué)創(chuàng)新、家校溝通等維度進(jìn)行多維評(píng)估。
教研成果顯示:經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的教師團(tuán)隊(duì),學(xué)生課堂參與度提升42%,知識(shí)留存率提高37%。定期舉辦教學(xué)能力比武,促進(jìn)教師間的經(jīng)驗(yàn)交流與技能提升。