國家職業(yè)資格認證體系下的《企業(yè)人力資源管理師證書》作為行業(yè)準入憑證，具備三重權威認證特征：
| 認證維度 | 具體說明 |
| 發(fā)證機構(gòu) | 中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)制 |
| 適用范圍 | 全國通用且終身有效的職業(yè)能力證明 |
| 課程體系 | 匹配企業(yè)實際需求的六大模塊教學架構(gòu) |
| 專業(yè)課程模塊構(gòu)成 | ||
| 現(xiàn)代人力資源體系構(gòu)建 | 人才招聘與配置策略 | 績效管理體系設計 |
| 培訓開發(fā)實施路徑 | 薪酬福利規(guī)劃方案 | 勞動關系管理實務 |
課程特別增設戰(zhàn)略人力資源管理專題，配套模擬面試、論文指導等實戰(zhàn)訓練環(huán)節(jié)，有效提升學員的崗位適應能力。
所有報讀二級課程的學員均可獲贈價值3688元的領導力發(fā)展課程，該課程源自上海交大MBA核心教學模塊，由具有豐富企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的教學團隊授課。
| 學歷要求 | 從業(yè)年限 |
| 大學專科（需具備中級職稱） | 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 |
| 已獲三級資格證書 | 2年以上相關崗位工作經(jīng)驗 |
| 考核環(huán)節(jié) | 考核形式 |
| 理論知識 | 計算機標準化測試 |
| 實操能力 | 案例分析+方案設計 |
| 綜合評估 | 專業(yè)英語筆試+專家面試 |
符合條件的長寧區(qū)學員可享受培訓費用補貼，通過考核者另可獲得工會專項人才獎勵金。具體申報流程詳見主管部門最新文件。
