該專業(yè)致力于培育掌握現(xiàn)代組織管理理論的應(yīng)用型人才，課程體系構(gòu)建采用"三位一體"培養(yǎng)模式，即理論教學(xué)、案例研討、實(shí)踐訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合的教學(xué)方法。
| 課程模塊 | 核心科目 | 能力培養(yǎng) |
|---|---|---|
| 管理基礎(chǔ) | 管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) | 組織運(yùn)營(yíng)分析能力 |
| 專業(yè)核心 | 績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì) | 人力資源決策能力 |
| 法律實(shí)務(wù) | 勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保障 | 合規(guī)管理能力 |
采用階梯式教學(xué)進(jìn)度設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)學(xué)年側(cè)重經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與管理學(xué)基礎(chǔ)理論教學(xué)，進(jìn)階階段強(qiáng)化組織行為學(xué)與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練。
學(xué)員完成規(guī)定學(xué)分并通過學(xué)位論文答辯后，經(jīng)學(xué)校學(xué)位委員會(huì)審核，可授予國(guó)務(wù)院學(xué)位辦備案的管理學(xué)學(xué)士學(xué)位證書。
畢業(yè)生可在各類企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理等工作，具備向人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等崗位發(fā)展的專業(yè)基礎(chǔ)。
