- 以全球視野、深耕中國為理念
- 致力于學(xué)員邏輯思維能力和系統(tǒng)管理體系塑造
- 使得能夠在實(shí)際商業(yè)環(huán)境中,提升其處理復(fù)雜問題的能力
400-688-0112
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全球商學(xué)院的EMBA項(xiàng)目將國際研修作為必修模塊，其中斯坦福大學(xué)的創(chuàng)新管理課程備受推崇。該項(xiàng)目組織學(xué)員深入硅谷科技企業(yè)，通過理論授課與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，幫助商業(yè)領(lǐng)袖理解不同文化背景下的管理哲學(xué)。
| 研修模塊 | 主要內(nèi)容 | 培養(yǎng)目標(biāo) |
|---|---|---|
| 學(xué)術(shù)課程 | 創(chuàng)新戰(zhàn)略與組織變革 | 構(gòu)建系統(tǒng)性思維框架 |
| 企業(yè)參訪 | Facebook/Google運(yùn)營解密 | 學(xué)習(xí)企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn) |
| 文化體驗(yàn) | 硅谷創(chuàng)新生態(tài)考察 | 拓展國際商業(yè)視野 |
硅谷科技園區(qū)的參訪過程中，F(xiàn)acebook開放式的辦公環(huán)境令人印象深刻。企業(yè)通過彈性工作制度、完善的后勤保障體系，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。這種以人為本的管理模式，與東方企業(yè)的層級化管理形成鮮明對比。
斯坦福教授在案例研討中強(qiáng)調(diào)批判性思維的重要性，課程設(shè)計(jì)注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過模擬商業(yè)決策場景，學(xué)員需要綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)分析、市場預(yù)判等多維度知識，這種訓(xùn)練方式顯著提升管理者的快速決策能力。
來自上海某科技公司的張學(xué)員在研修報告中寫道："硅谷企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)化效率令人震撼，他們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)可以直接參與商業(yè)決策，這種機(jī)制有效解決了創(chuàng)新落地難題。"
深圳制造業(yè)李總特別關(guān)注人才培養(yǎng)機(jī)制："參觀企業(yè)完善的職業(yè)發(fā)展通道后，我們正在著手優(yōu)化公司的導(dǎo)師制度，計(jì)劃建立跨部門輪崗機(jī)制來培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。"
