課程核心價值

面向企業(yè)管理層及儲備人才，環(huán)球禮儀推出的職業(yè)態(tài)度專項訓(xùn)練體系，重點解決職場中普遍存在的心理倦怠與協(xié)作障礙問題。通過建立符合POB標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化素養(yǎng)模型，幫助學(xué)員突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。

教學(xué)模塊解析

教學(xué)特色解析

在為期兩天的沉浸式訓(xùn)練中，學(xué)員將通過情景模擬、案例研討等方式掌握職業(yè)化核心要素。課程特別設(shè)置崗位勝任力評估環(huán)節(jié)，通過專業(yè)測評工具量化學(xué)習(xí)成果。

核心教學(xué)環(huán)節(jié)

• 職業(yè)素養(yǎng)三維度模型構(gòu)建
• 跨部門協(xié)作溝通實戰(zhàn)演練
• 職業(yè)發(fā)展障礙突破工作坊

能力提升維度

課程著重培養(yǎng)五大職業(yè)核心能力：決策判斷能力從行業(yè)案例分析中提升，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力通過項目管理模擬強化，危機處理能力借助突發(fā)事件演練培養(yǎng)，創(chuàng)新思維能力利用頭腦風(fēng)暴激發(fā)，職業(yè)規(guī)劃能力通過專業(yè)測評工具完善。

課程實施流程

1. 職業(yè)化現(xiàn)狀診斷測評
2. 標(biāo)桿企業(yè)案例深度解析
3. 分階段能力提升訓(xùn)練
4. 學(xué)習(xí)成果可視化呈現(xiàn)

教學(xué)成果保障

采用雙軌評估機制，結(jié)合課堂表現(xiàn)與課后實踐進行跟蹤指導(dǎo)。學(xué)員完成全部課時后將獲得職業(yè)素養(yǎng)等級認證證書，有效期為三年。