多學科協(xié)同發(fā)展體系

依托9個國家重點學科構建的交叉培養(yǎng)平臺，形成以工程技術為核心，經濟管理、人文社科等多領域協(xié)同發(fā)展的教學矩陣。14個一級學科博士點的科研資源直接支持碩士培養(yǎng)，確保理論教學與產業(yè)實踐深度結合。

三維能力培養(yǎng)模型

采用"技術基礎+管理思維+創(chuàng)新實踐"的三維培養(yǎng)架構，重點強化復雜項目需求分析、系統(tǒng)設計、資源配置等核心能力。16個博士后流動站的科研成果實時轉化為教學案例，保持課程內容的前沿性。

雙導師指導機制

實行學術導師與產業(yè)導師聯(lián)合培養(yǎng)模式，12個"長江學者"特聘教授領銜學術指導，合作企業(yè)技術總監(jiān)負責實踐環(huán)節(jié)把控，確保論文選題契合行業(yè)發(fā)展需求。

智慧教學平臺

配置項目管理系統(tǒng)模擬實驗室，集成JIRA、Trello等企業(yè)級工具，通過虛擬項目沙盤演練提升學員的實際操作能力。124個碩士點的跨學科資源實現自由選課。

• 基礎培養(yǎng)費：25,000元（分兩學年繳納）
• 論文指導費：8,000元（開題時繳納）
• 教學資源費：1,000元（包含電子資料庫訪問權限）

備注：所有費用標準依據遼寧省物價局核準文件執(zhí)行，在讀期間不產生額外收費項目。

三重評審機制

學位論文需通過系統(tǒng)查重、校外專家盲審、答辯委員會終審三個環(huán)節(jié)，查重率嚴格控制在10%以下，確保學術規(guī)范。

持續(xù)改進制度

建立畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展追蹤系統(tǒng)，定期收集用人單位反饋，動態(tài)調整課程設置。近三年畢業(yè)生平均薪資增長率達22.5%。