400-688-0112
| 考核項目 | 具體要求 | 達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 教學(xué)經(jīng)驗 | 五年以上畢業(yè)班帶教經(jīng)歷 | 完整三輪備考周期經(jīng)驗 |
| 知識儲備 | 近三年考綱變化研究 | 建立動態(tài)知識圖譜 |
| 教學(xué)反饋 | 學(xué)員進步率跟蹤 | 季度達標(biāo)率90%+ |
教學(xué)團隊實行季度考核制度,依據(jù)學(xué)員課堂反饋與階段測試數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整教學(xué)策略。學(xué)科帶頭人每月組織集體備課,確保各科知識點覆蓋完整度與最新考試動態(tài)同步。
教學(xué)實施采取能力分組模式,入學(xué)時通過診斷性測試評估學(xué)員基礎(chǔ)水平。每月進行教學(xué)效果評估,根據(jù)知識掌握程度動態(tài)調(diào)整班級配置,確保同班學(xué)員學(xué)習(xí)進度基本一致。
除學(xué)科教師外,每個教學(xué)單元配備專職班主任。班主任負責(zé)記錄學(xué)員出勤情況、作業(yè)完成質(zhì)量及課堂表現(xiàn),建立個性化學(xué)習(xí)檔案。每月形成學(xué)習(xí)情況分析報告,包含知識點薄弱環(huán)節(jié)圖示與改進建議。
定期舉行三方溝通會議,教師反饋階段學(xué)習(xí)成果,家長了解在校表現(xiàn),學(xué)員明確下階段目標(biāo)。重要考試節(jié)點前安排專項家長會,解讀備考策略與家庭配合要點。
建立四級質(zhì)量監(jiān)控機制:教師每日記錄課堂情況,教研組每周檢查教案進度,教學(xué)督導(dǎo)每月抽查課堂實錄,家長季度滿意度調(diào)查。多維數(shù)據(jù)匯總形成教學(xué)質(zhì)量改進方案,持續(xù)優(yōu)化課程設(shè)置。