- 引入日本高中特色課程和教學(xué)模式
- 進(jìn)行極具針對性的高中課程教學(xué)，采用小班化授課
- 豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的海外教育資源
400-688-0112
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在跨文化面試場景中，理解日本特有的職場禮儀至關(guān)重要。申請者需從自我認(rèn)知、機(jī)構(gòu)研究、應(yīng)答策略三個維度構(gòu)建完整的準(zhǔn)備體系。通過系統(tǒng)化的行業(yè)分析，能準(zhǔn)確把握目標(biāo)院校或企業(yè)的文化特征，從而在面試中展現(xiàn)高度匹配性。
| 項(xiàng)目 | 男性標(biāo)準(zhǔn) | 女性標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|
| 發(fā)型要求 | 前發(fā)不遮眉，側(cè)發(fā)不蓋耳 | 長發(fā)需束發(fā)，保持整潔 |
| 著裝規(guī)范 | 單排扣深色西裝 | 裙裝需及膝 |
| 配飾選擇 | 簡約皮帶手表 | 單顆耳釘許可 |
到達(dá)會場需提前15分鐘進(jìn)行環(huán)境適應(yīng)，電子設(shè)備調(diào)整為靜音模式。進(jìn)入面試室時遵循三輕原則：輕聲敲門、輕步走動、輕聲關(guān)門。與面試官保持適度眼神交流，鞠躬角度控制在30度為宜。
采用STAR法則組織回答內(nèi)容，即明確情境(Situation)、任務(wù)(Task)、行動(Action)、結(jié)果(Result)。針對高頻問題如職業(yè)規(guī)劃、留學(xué)動機(jī)等，準(zhǔn)備1-3分鐘的不同版本應(yīng)答方案。
面試結(jié)束后24小時內(nèi)發(fā)送感謝郵件，內(nèi)容需包含具體會談要點(diǎn)回顧。保持通訊暢通，注意接聽陌生來電時的專業(yè)應(yīng)答。如需補(bǔ)充材料，應(yīng)在接到通知后48小時內(nèi)完成提交。
