國(guó)際升學(xué)面試核心突破

國(guó)際學(xué)校面試評(píng)估體系解析

Vericant評(píng)估系統(tǒng)采用標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分機(jī)制，由母語(yǔ)為英語(yǔ)的專業(yè)面試官執(zhí)行，重點(diǎn)考察申請(qǐng)者的五個(gè)維度：邏輯表達(dá)能力、跨文化適應(yīng)力、思辨分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及學(xué)術(shù)潛力。

三維訓(xùn)練體系構(gòu)建

1. 素材構(gòu)建階段：通過(guò)個(gè)性化訪談建立3-4個(gè)萬(wàn)能故事模板，涵蓋學(xué)術(shù)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、特殊成就等不同維度
2. 技巧強(qiáng)化階段：針對(duì)圖片解析題開(kāi)發(fā)SCQA模型（情景-沖突-問(wèn)題-答案），訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化應(yīng)答能力
3. 實(shí)戰(zhàn)模擬階段：全真模擬包含燈光調(diào)試、鏡頭感培養(yǎng)、突發(fā)狀況處理等細(xì)節(jié)訓(xùn)練

特色教學(xué)服務(wù)

• 雙師輔導(dǎo)模式：外教模擬面試官+中教進(jìn)行策略指導(dǎo)
• 智能錄像回放系統(tǒng)支持細(xì)節(jié)復(fù)盤(pán)
• 個(gè)性化反饋報(bào)告包含改進(jìn)路線圖

教學(xué)進(jìn)度安排

基礎(chǔ)強(qiáng)化期：4課時(shí)小組課程（3-5人），重點(diǎn)突破故事素材構(gòu)建與基礎(chǔ)應(yīng)答技巧

專項(xiàng)提升期：4課時(shí)1對(duì)1特訓(xùn)，針對(duì)個(gè)人薄弱環(huán)節(jié)定制提升方案