該培養(yǎng)方案突破傳統(tǒng)考試選拔機制，注重考察學員的實踐潛質與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。課程體系包含心理測量技術、危機干預策略、組織行為管理等12個專業(yè)模塊，教學過程中穿插企業(yè)實地考察與司法系統(tǒng)觀摩等特色環(huán)節(jié)。
采用"理論模塊+實務工作坊"的螺旋式教學架構，每個教學單元包含4課時理論講授與8課時實踐訓練。典型教學案例包括企業(yè)員工心理援助系統(tǒng)設計、司法調解中的心理技術應用等12個實操項目。
課程設置包含職業(yè)規(guī)劃專項模塊，與上海心理咨詢師協(xié)會、多家三甲醫(yī)院精神科建立人才推薦通道。往期學員數據顯示，34%進入企業(yè)管理咨詢領域，28%任職于醫(yī)療機構，22%選擇自主創(chuàng)業(yè)建立心理咨詢工作室。
課程周期：標準學制2年，彈性學制最長可延至4年
授課方式：每月集中授課3天（周五至周日）
認證：完成學業(yè)可獲得歐洲學分互認體系認證的碩士學位
