該培養(yǎng)方案突破傳統(tǒng)考試選拔機制,注重考察學(xué)員的實踐潛質(zhì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。課程體系包含心理測量技術(shù)、危機干預(yù)策略、組織行為管理等12個專業(yè)模塊,教學(xué)過程中穿插企業(yè)實地考察與司法系統(tǒng)觀摩等特色環(huán)節(jié)。
采用"理論模塊+實務(wù)工作坊"的螺旋式教學(xué)架構(gòu),每個教學(xué)單元包含4課時理論講授與8課時實踐訓(xùn)練。典型教學(xué)案例包括企業(yè)員工心理援助系統(tǒng)設(shè)計、司法調(diào)解中的心理技術(shù)應(yīng)用等12個實操項目。
課程設(shè)置包含職業(yè)規(guī)劃專項模塊,與上海心理咨詢師協(xié)會、多家三甲醫(yī)院精神科建立人才推薦通道。往期學(xué)員數(shù)據(jù)顯示,34%進入企業(yè)管理咨詢領(lǐng)域,28%任職于醫(yī)療機構(gòu),22%選擇自主創(chuàng)業(yè)建立心理咨詢工作室。
課程周期:標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制2年,彈性學(xué)制最長可延至4年
授課方式:每月集中授課3天(周五至周日)
認(rèn)證:完成學(xué)業(yè)可獲得歐洲學(xué)分互認(rèn)體系認(rèn)證的碩士學(xué)位