400-688-0112
| 培訓(xùn)模塊 | 核心內(nèi)容 | 教學(xué)形式 | 
|---|---|---|
| 服務(wù)意識(shí)重塑 | 服務(wù)價(jià)值認(rèn)知模型構(gòu)建 | 情景模擬演練 | 
| 禮儀規(guī)范訓(xùn)練 | 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)禮儀體系 | 動(dòng)作分解示范 | 
| 服務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用 | 典型服務(wù)場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略 | 角色扮演實(shí)戰(zhàn) | 
在百樂(lè)門服務(wù)力提升專項(xiàng)培訓(xùn)中,教學(xué)團(tuán)隊(duì)采用階梯式推進(jìn)策略。階段通過(guò)行業(yè)數(shù)據(jù)分析建立服務(wù)價(jià)值認(rèn)知模型,結(jié)合上海娛樂(lè)服務(wù)業(yè)發(fā)展史進(jìn)行案例剖析。第二階段引入國(guó)際禮儀標(biāo)準(zhǔn)體系,重點(diǎn)訓(xùn)練接待禮儀、溝通禮儀和應(yīng)急處置禮儀三大模塊。
實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)置二十個(gè)典型服務(wù)場(chǎng)景,涵蓋日常接待、VIP服務(wù)、突發(fā)情況處理等真實(shí)工作情境。學(xué)員通過(guò)角色互換演練,掌握服務(wù)流程中的三十八個(gè)關(guān)鍵接觸點(diǎn)規(guī)范。
教學(xué)團(tuán)隊(duì)特別設(shè)計(jì)服務(wù)力持續(xù)提升方案,建立季度復(fù)訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)線上知識(shí)庫(kù)更新、月度案例分析會(huì)、年度服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選等配套措施,確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性轉(zhuǎn)化。
培訓(xùn)后的跟蹤數(shù)據(jù)顯示,參訓(xùn)人員在服務(wù)響應(yīng)速度、客戶溝通質(zhì)量、投訴處理效率等關(guān)鍵指標(biāo)均有顯著提升。服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化程度提高后,客戶重復(fù)消費(fèi)率增長(zhǎng)19%,服務(wù)失誤率下降34%。