- 學(xué)習(xí)外語，提升學(xué)歷就選新世界
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400-688-0112
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五年制專本銜接課程采用模塊化設(shè)計，基礎(chǔ)階段涵蓋管理學(xué)原理、勞動法規(guī)等專業(yè)基礎(chǔ)課程，進(jìn)階階段設(shè)置人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理等核心模塊。實踐環(huán)節(jié)包含企業(yè)實地調(diào)研與案例模擬操作，實現(xiàn)理論實踐深度結(jié)合。
| 學(xué)習(xí)階段 | 核心課程 | 學(xué)時分配 |
|---|---|---|
| ?？齐A段 | 組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) | 320課時 |
| 本科階段 | 戰(zhàn)略人力資源管理、薪酬設(shè)計 | 480課時 |
采用線上線下混合教學(xué)模式，直播授課與錄播回看相結(jié)合，工作日晚間與周末時段靈活排課。教學(xué)團(tuán)隊由具備十年以上從業(yè)經(jīng)驗的高級人力資源管理師與高校教授共同組成，定期開展行業(yè)動態(tài)分享會。
完成專本階段所有課程考核者，可獲得國家認(rèn)可的全日制?？飘厴I(yè)證書與高等教育自學(xué)考試本科文憑。符合條件的學(xué)員可申請學(xué)士學(xué)位證書，學(xué)歷信息學(xué)信網(wǎng)終身可查。
課程設(shè)置與人力資源崗位能力矩陣深度對接，畢業(yè)生可勝任招聘專員、培訓(xùn)主管、薪酬績效經(jīng)理等崗位。合作企業(yè)資源庫提供實習(xí)雙選機(jī)會，往屆學(xué)員入職知名企業(yè)比例達(dá)78%。
