400-688-0112
基于中關(guān)村雙創(chuàng)研究院研究成果,華普生涯構(gòu)建四維培養(yǎng)模型。該體系通過職業(yè)定位分析、基礎(chǔ)能力培養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷積累、專業(yè)技能提升四大維度,形成完整的人才成長閉環(huán)。
培養(yǎng)維度 | 實(shí)施內(nèi)容 | 階段目標(biāo) |
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職業(yè)定位分析 | 職業(yè)測評+行業(yè)調(diào)研 | 建立清晰職業(yè)畫像 |
基礎(chǔ)能力培養(yǎng) | 溝通技巧+項(xiàng)目管理 | 構(gòu)建職場軟實(shí)力 |
針對不同發(fā)展需求設(shè)置六類成長通道,每類路徑配備專屬導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。從學(xué)術(shù)深造到職場進(jìn)階,提供個(gè)性化解決方案。
從大學(xué)新生到應(yīng)屆畢業(yè)生,設(shè)置19項(xiàng)定制化服務(wù)模塊。包括行業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)案例解析、模擬面試工作坊等實(shí)戰(zhàn)型培養(yǎng)內(nèi)容。
企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目導(dǎo)入教學(xué)體系,行業(yè)專家定期開展案例研討,確保理論知識與實(shí)踐需求無縫對接。
通過定期成長報(bào)告分析,動(dòng)態(tài)調(diào)整培養(yǎng)方案,確保每位學(xué)員獲得最適合的發(fā)展支持。