互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)新范式
在數(shù)字化浪潮推動(dòng)下，上海職坐標(biāo)構(gòu)建了產(chǎn)學(xué)研融合的IT人才培育體系。通過舉辦年度應(yīng)用創(chuàng)新競(jìng)賽，選拔具有技術(shù)潛力的學(xué)員參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)，目前已與超過200家科技企業(yè)建立人才輸送通道。
職業(yè)發(fā)展保障體系
學(xué)員入學(xué)即簽訂協(xié)議，課程體系參照BAT等頭部企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)。2023屆學(xué)員平均薪資達(dá)12800元，最高年薪突破25萬元，單位涵蓋字節(jié)跳動(dòng)、華為等知名科技公司。
校企協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制
獨(dú)創(chuàng)"雙導(dǎo)師制"教學(xué)模式，企業(yè)技術(shù)總監(jiān)參與課程設(shè)計(jì)，每周安排真實(shí)項(xiàng)目演練。已累計(jì)培養(yǎng)全棧開發(fā)工程師4200余名，其中63%學(xué)員在入職半年內(nèi)獲得職位晉升。
高端人才定制服務(wù)
技術(shù)獵頭團(tuán)隊(duì)深度對(duì)接企業(yè)用人需求，建立包含5300+開發(fā)者的精英人才庫。為合作企業(yè)精準(zhǔn)匹配Android架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)工程師等技術(shù)管理崗位，平均招聘周期縮短至12個(gè)工作日。
項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)體系
課程包含12個(gè)企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)訓(xùn)，涵蓋電商系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等前沿領(lǐng)域。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)需完成可部署的完整項(xiàng)目，GitHub代碼倉(cāng)庫作為技術(shù)能力證明。
職業(yè)晉升通道
提供終身技術(shù)咨詢服務(wù)，定期舉辦技術(shù)沙龍與行業(yè)大咖面對(duì)面交流。優(yōu)秀學(xué)員可進(jìn)入企業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，獲得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與崗位內(nèi)推機(jī)會(huì)。
人力資源優(yōu)化方案
基于超過5萬人的技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)提供靈活的技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建服務(wù)。已為150+中小企業(yè)完成技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化，平均人力成本降低37%，項(xiàng)目交付效率提升45%。
