企業(yè)管理核心能力提升方案
課程模塊 | 訓(xùn)練重點(diǎn) | 成果產(chǎn)出 |
利益談判策略 | 平衡點(diǎn)定位與交易模擬 | 商業(yè)交易方案 |
財(cái)富分配模型 | 價(jià)值創(chuàng)造與利益化 | 談判結(jié)果分析 |
目標(biāo)學(xué)員特征分析
商科專業(yè)在讀學(xué)生群體中,市場(chǎng)營銷方向占比38%,創(chuàng)業(yè)意向?qū)W員占比22%,需要提升談判能力的職場(chǎng)新人占比40%。課程設(shè)計(jì)特別注重理論框架與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景的結(jié)合,通過角色扮演幫助學(xué)員快速適應(yīng)真實(shí)商業(yè)環(huán)境。
模塊化教學(xué)體系解析
談判準(zhǔn)備階段
創(chuàng)建主題-目標(biāo)-權(quán)衡網(wǎng)格,系統(tǒng)梳理談判要素。通過案例庫中的32個(gè)典型商業(yè)場(chǎng)景,培養(yǎng)學(xué)員快速構(gòu)建談判框架的能力。
核心技巧強(qiáng)化
話語說服力提升訓(xùn)練包含語音語調(diào)控制、邏輯結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)據(jù)引用規(guī)范三大維度。每期學(xué)員需完成6次錄音分析,獲得個(gè)性化改進(jìn)建議。
教學(xué)成果保障體系
- ? 每周學(xué)習(xí)報(bào)告:跟蹤8項(xiàng)能力成長指標(biāo)
- ? 雙導(dǎo)師制配置:學(xué)術(shù)導(dǎo)師+行業(yè)顧問
- ? 論文發(fā)表支持:國際期刊錄用率提升方案
項(xiàng)目時(shí)間規(guī)劃說明
前7周集中進(jìn)行談判策略的模塊化學(xué)習(xí),每周安排2次小組研討和1次模擬談判。后5周論文輔導(dǎo)階段提供12次一對(duì)一指導(dǎo),確保研究成果達(dá)到國際會(huì)議發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)。