在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下,專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式持續(xù)升級(jí)。我們的Java工程師培養(yǎng)方案采用階段性能力評(píng)估體系,通過(guò)真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目實(shí)操訓(xùn)練,使學(xué)員掌握企業(yè)級(jí)開發(fā)規(guī)范。
支持模塊 | 實(shí)施要點(diǎn) | 服務(wù)周期 |
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企業(yè)定制培養(yǎng) | 根據(jù)合作企業(yè)技術(shù)棧需求調(diào)整課程 | 全培養(yǎng)周期 |
網(wǎng)絡(luò)覆蓋 | 全國(guó)12個(gè)服務(wù)中心聯(lián)動(dòng) | 畢業(yè)后6個(gè)月 |
技術(shù)能力維度包含微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與云原生應(yīng)用開發(fā),職業(yè)素養(yǎng)模塊涵蓋代碼審查規(guī)范與敏捷開發(fā)流程。階段性成果展示包括:
采用雙向選擇機(jī)制,在三個(gè)月試用期內(nèi)提供三次崗位適配調(diào)整機(jī)會(huì),確保技術(shù)方向與企業(yè)需求高度匹配。
依托全國(guó)性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),支持學(xué)員根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃選擇長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等不同經(jīng)濟(jì)圈城市。
建立學(xué)員職業(yè)發(fā)展檔案,提供包括技術(shù)峰會(huì)參與、開源社區(qū)貢獻(xiàn)指導(dǎo)、管理能力培訓(xùn)等12項(xiàng)職業(yè)提升服務(wù)。定期組織技術(shù)復(fù)盤研討會(huì),幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn):