400-688-0112
斯坦福大學(xué)行為研究中心數(shù)據(jù)顯示,職場成功要素中技術(shù)能力僅占30%,而溝通協(xié)調(diào)能力占比高達(dá)70%。本課程采用階梯式培養(yǎng)體系,從基礎(chǔ)理論到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用層層遞進(jìn),幫助學(xué)員構(gòu)建完整的溝通知識(shí)框架。
模塊 | 教學(xué)方法 | 成果產(chǎn)出 |
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基礎(chǔ)理論 | 情境案例剖析 | 建立溝通評估體系 |
工具應(yīng)用 | 沙盤模擬演練 | 制定個(gè)性溝通方案 |
實(shí)戰(zhàn)提升 | 企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操 | 完成3個(gè)溝通案例庫 |
配備《溝通案例解析手冊》及線上實(shí)訓(xùn)平臺(tái),提供課后30天跟蹤指導(dǎo)
實(shí)行學(xué)員評分制度,動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)方案,簽約承諾培訓(xùn)效果