職場(chǎng)日語(yǔ)專項(xiàng)突破方案
針對(duì)日企環(huán)境中常見(jiàn)的溝通障礙,課程設(shè)置三大核心模塊:商務(wù)文書精修、職場(chǎng)敬語(yǔ)體系、跨文化交際實(shí)踐。教學(xué)中采用真實(shí)日企案例庫(kù),包含郵件往來(lái)、會(huì)議記錄、報(bào)告書等12類常見(jiàn)文檔模板。
教學(xué)模塊 | 重點(diǎn)內(nèi)容 | 課時(shí)安排 |
商務(wù)文書 | 郵件/報(bào)告/提案書寫作 | 24課時(shí) |
敬語(yǔ)體系 | 社內(nèi)社外用語(yǔ)區(qū)分 | 18課時(shí) |
場(chǎng)景模擬 | 會(huì)議/電話/接待演練 | 30課時(shí) |
雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)配置
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吳老師
商務(wù)文書指導(dǎo)專家
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古賀老師
日企文化首席講師
階段式能力提升體系
課程采用檢測(cè)-診斷-提升的循環(huán)教學(xué)模式,每階段包含:
1. 模擬測(cè)試:完全參照J(rèn)-TEST考試流程
2. 弱點(diǎn)分析:AI系統(tǒng)生成個(gè)性化報(bào)告
3. 專項(xiàng)訓(xùn)練:針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化練習(xí)
教學(xué)成果保障機(jī)制
■ 課后24小時(shí)內(nèi)作業(yè)批改反饋
■ 每周學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化報(bào)表
■ 階段性目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)制度
■ 未達(dá)標(biāo)的免費(fèi)重讀條款