400-688-0112
針對日企從業(yè)人員常見的語言應(yīng)用痛點(diǎn),本課程采用模塊化教學(xué)體系,重點(diǎn)解決商務(wù)場景中的三大核心問題:跨文化交際障礙、商務(wù)文書格式規(guī)范、會(huì)議談判表達(dá)技巧。課程設(shè)置包含12個(gè)典型工作場景模擬,涵蓋從日常匯報(bào)到商務(wù)談判的全流程語言應(yīng)用。
| 教學(xué)模塊 | 能力培養(yǎng)重點(diǎn) | 典型場景 |
|---|---|---|
| 商務(wù)文書寫作 | 郵件/報(bào)告格式規(guī)范 | 項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào) |
| 會(huì)議溝通技巧 | 提案陳述能力 | 預(yù)算討論會(huì)議 |
| 客戶關(guān)系維護(hù) | 敬語使用規(guī)范 | 投訴處理流程 |
商務(wù)文書專家
跨文化溝通導(dǎo)師
日企HR顧問
教學(xué)團(tuán)隊(duì)由具備日企工作經(jīng)驗(yàn)的專職教師與日本外教共同構(gòu)成,其中本土教師側(cè)重語言規(guī)范教學(xué),外籍教師負(fù)責(zé)實(shí)戰(zhàn)場景模擬。每月安排企業(yè)參觀與在崗日籍員工交流活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)員對日企文化的理解深度。
課程采用四階段漸進(jìn)式教學(xué):基礎(chǔ)鞏固階段重點(diǎn)修正發(fā)音及語法錯(cuò)誤;場景模擬階段通過角色扮演強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力;案例研討階段解析真實(shí)商務(wù)案例;成果驗(yàn)收階段安排模擬董事會(huì)匯報(bào)。每個(gè)階段配備專項(xiàng)能力測評,確保學(xué)習(xí)效果可視化。