跨學(xué)科培養(yǎng)特色解析

作為硅谷地區(qū)獨具特色的心理學(xué)碩士項目，美國羅商大學(xué)將臨床心理學(xué)、組織行為學(xué)與商業(yè)戰(zhàn)略管理進行創(chuàng)新性融合。課程體系由斯坦福大學(xué)心理學(xué)系教授領(lǐng)銜設(shè)計，著重培養(yǎng)學(xué)生在市場決策、人才管理領(lǐng)域的實戰(zhàn)能力。

核心課程模塊構(gòu)成

產(chǎn)學(xué)研深度融合機制

項目依托硅谷創(chuàng)新生態(tài)圈，建立與Google心理健康實驗室、斯坦福醫(yī)學(xué)院的聯(lián)合培養(yǎng)通道。每學(xué)期設(shè)置企業(yè)診斷實踐周，學(xué)員可參與硅谷科技公司的員工心理建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化等真實商業(yè)項目。

申請材料明細(xì)

• 最高學(xué)歷證書掃描件（需公證）
• 中英文個人職業(yè)規(guī)劃陳述
• 工作經(jīng)歷證明文件
• 推薦信兩封（學(xué)術(shù)/職場）

職業(yè)發(fā)展支持體系

項目設(shè)置職業(yè)導(dǎo)師雙軌制，由心理學(xué)教授搭配企業(yè)高管共同指導(dǎo)。畢業(yè)生可獲得硅谷企業(yè)聯(lián)盟人才庫推薦資格，往屆學(xué)員就職領(lǐng)域涵蓋科技公司EAP服務(wù)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、市場消費者研究等方向。

特色教學(xué)場景示例

案例研討課采用哈佛商學(xué)院經(jīng)典模式，學(xué)員需在48小時內(nèi)完成企業(yè)心理危機干預(yù)方案設(shè)計。模擬董事會環(huán)節(jié)要求運用心理學(xué)工具進行戰(zhàn)略決策推演，培養(yǎng)商業(yè)場景下的快速應(yīng)變能力。