該人力資源管理專業(yè)聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理需求，致力于培養(yǎng)學(xué)員掌握組織行為分析與人才戰(zhàn)略規(guī)劃能力。課程體系融合經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)與心理學(xué)實踐工具，特別強化勞動合同法規(guī)與員工關(guān)系管理模塊，助力學(xué)員構(gòu)建系統(tǒng)化的人力資源開發(fā)思維。
| 專業(yè)方向 | 勞動經(jīng)濟學(xué)（人力資源管理） |
| 學(xué)歷要求 | ?？萍耙陨希▽I(yè)不限） |
| 特殊要求 | 三年以上管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 |
教學(xué)周期安排充分考慮在職人員需求，每月集中兩個周末進行面授。疫情防控期間啟用智能教學(xué)平臺，支持課程直播與錄播回放功能，確保學(xué)習(xí)進度不受影響。
實踐教學(xué)環(huán)節(jié)包含企業(yè)實地考察與案例研討，定期邀請知名企業(yè)HR總監(jiān)開展專題講座，促進理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗的有效融合。
