人力資源管理研修核心價值

作為國內(nèi)人文社科領(lǐng)域的旗幟性高校，中國人民大學(xué)依托農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院學(xué)科優(yōu)勢，整合經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科資源，構(gòu)建特色鮮明的人力資源管理培養(yǎng)體系。課程設(shè)置緊密圍繞企業(yè)實際需求，重點強化招聘面試技巧、績效考核體系設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等實務(wù)操作能力。

模塊化課程體系解析

教學(xué)實施特色

• 雙軌教學(xué)模式：每月集中面授與網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)相結(jié)合
• 案例庫資源：包含央企、外企、民企等不同組織形態(tài)實戰(zhàn)案例
• 沙盤模擬：薪酬設(shè)計沙盤、績效面談情景模擬等實訓(xùn)環(huán)節(jié)

質(zhì)量保障體系

課程團隊由具有海外訪學(xué)經(jīng)歷的中青年教師組成，年均完成省部級科研項目3-5項。教學(xué)督導(dǎo)組定期進行學(xué)員滿意度調(diào)研，課程更新迭代周期控制在18個月以內(nèi)，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展同步。

研修成果認證

本項目面向具有專科及以上學(xué)歷的學(xué)員開放申請，全年接受報名咨詢。申請材料包括學(xué)歷證明、身份證件及近期證件照，可通過官方指定渠道提交電子版材料進行初審。