杰士國(guó)際專聘教師，重點(diǎn)講授組織行為學(xué)和人力資源管理，教學(xué)效果優(yōu)秀。2003年以來(lái)參加了全國(guó)人力資源管理人員資格認(rèn)證的培訓(xùn)和考試工作，輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)質(zhì)量過(guò)硬，學(xué)員高，能夠準(zhǔn)確的把握當(dāng)年考點(diǎn)。目前還擔(dān)任中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)理事；山東省財(cái)政廳特聘教授，山東省人大常委會(huì)立法專家。

個(gè)人成就：

2005年1月-5月，作為首席專家參與并完成了山東省“十一五”人才規(guī)劃之《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及相應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策》專題調(diào)研報(bào)告，為省委、省政府決策提供了依據(jù)。課題“全面提升工商管理專業(yè)教學(xué)質(zhì)量方略研究”獲山東省教育廳省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

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