400-688-0112
在職業(yè)發(fā)展加速迭代的當(dāng)下,有效溝通已成為職場核心競爭力。我們構(gòu)建的階梯式培養(yǎng)體系包含三大維度:基礎(chǔ)表達(dá)能力塑造、高階演說技巧打磨、關(guān)系維護(hù)策略精研,每個(gè)階段均配備專項(xiàng)突破課程。
在服務(wù)蘇州若卜自動(dòng)化學(xué)院期間,我們針對(duì)性開發(fā)了《技術(shù)型人才溝通力提升特訓(xùn)》項(xiàng)目,通過角色扮演、項(xiàng)目路演模擬等實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié),幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)提升跨部門協(xié)作效率。該課程現(xiàn)已成為企業(yè)年度培訓(xùn)的固定模塊。
? 揚(yáng)州企業(yè)家協(xié)會(huì)年度戰(zhàn)略合作伙伴
? 浙江金城建設(shè)有限機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)指定服務(wù)商
? 上海張江高科技園區(qū)入駐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
采用雙導(dǎo)師跟蹤制教學(xué),每個(gè)學(xué)習(xí)小組配備1名主講導(dǎo)師和1名輔導(dǎo)教練。課堂實(shí)施三步進(jìn)階法:理論精講(20%)→情景演練(50%)→復(fù)盤優(yōu)化(30%),確保知識(shí)轉(zhuǎn)化率超過85%。
? 每課時(shí)學(xué)員滿意度實(shí)時(shí)評(píng)分
? 階段性學(xué)習(xí)成果可視化呈現(xiàn)
? 結(jié)業(yè)三個(gè)月后效果追蹤回訪
為結(jié)業(yè)學(xué)員搭建在線交流社區(qū),定期舉辦校友分享會(huì)。優(yōu)秀學(xué)員可申請(qǐng)加入講師培養(yǎng)計(jì)劃,通過系統(tǒng)培訓(xùn)后可參與企業(yè)定制課程的開發(fā)與實(shí)施,形成完整的能力提升閉環(huán)。