麥威教育研究院歷時五年研發(fā)的智能測評系統(tǒng)，通過入學(xué)測試精準(zhǔn)定位學(xué)員英語水平。根據(jù)CEFR標(biāo)準(zhǔn)劃分的六個能力層級，為每位學(xué)員建立三維能力模型，涵蓋語法應(yīng)用、場景對話、學(xué)術(shù)寫作等核心維度。
| 測評維度 | 包含項目 |
| 語言基礎(chǔ) | 語法結(jié)構(gòu)/詞匯量/發(fā)音準(zhǔn)確度 |
| 應(yīng)用能力 | 商務(wù)談判/學(xué)術(shù)研討/生活場景 |
| 進階需求 | 考試提分/職業(yè)認(rèn)證/留學(xué)準(zhǔn)備 |
課程采用三階段循環(huán)提升機制，每8課時進行階段性能力復(fù)測。教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)學(xué)員進度動態(tài)調(diào)整教材難度，確保學(xué)習(xí)曲線始終處于最近發(fā)展區(qū)。典型學(xué)員案例顯示，經(jīng)過12周系統(tǒng)培訓(xùn)，商務(wù)英語組學(xué)員談判成功率提升67%。
所有外籍教師均持有TEFL/TESOL認(rèn)證，平均教齡7.2年。教學(xué)團隊包含商務(wù)英語專家8人、學(xué)術(shù)英語導(dǎo)師12人、考試培訓(xùn)師15人。采用師生雙向選擇機制，學(xué)員可在試聽3位教師后確定最終任教人選。
