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1500余位來自政企學(xué)研各界的項目管理從業(yè)者齊聚一堂,涵蓋PMI全球分支機(jī)構(gòu)代表、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)管理者及項目實踐專家。大會聚焦項目管理人才能力建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用,搭建跨領(lǐng)域?qū)υ捚脚_。
本屆論壇以"項目人才·賦能科技"為軸線,設(shè)置三大討論維度:
PMI全球首席執(zhí)行官Sunil Prashara在主題演講中強(qiáng)調(diào):"項目經(jīng)濟(jì)正成為驅(qū)動社會進(jìn)步的核心動能,專業(yè)人才需要掌握將概念轉(zhuǎn)化為成果的系統(tǒng)方法論。"
| 演講主題 | 核心觀點 |
|---|---|
| 戰(zhàn)略執(zhí)行框架 | 組織能力評估模型與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑 |
| 人才培養(yǎng)體系 | 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力與跨文化協(xié)作能力構(gòu)建 |
Strategy Execution亞太董事總經(jīng)理Raed S. Haddad提出三維能力評估模型,強(qiáng)調(diào)組織在技術(shù)迭代周期中需重點關(guān)注:
"項目管理專業(yè)認(rèn)證體系需要與行業(yè)發(fā)展保持動態(tài)適配" —— 陳寶國 中國軟件行業(yè)協(xié)會