400-688-0112
企業(yè)人才培養(yǎng)采用雙軌并行機制,既有面向社會開放的專題公開課,也提供深度定制的內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)。重點推出的培訓(xùn)項目包括歷時八年研發(fā)的「西點領(lǐng)導(dǎo)力」系列課程,該項目由美國西點軍校訪問學(xué)者領(lǐng)銜設(shè)計,融合軍事化管理精髓與商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)采用診斷式服務(wù)模式,通過前期需求調(diào)研、管理現(xiàn)狀評估、定制課程開發(fā)的三階段流程,配合行動學(xué)習(xí)法確保知識轉(zhuǎn)化。特別在制造業(yè)領(lǐng)域,TWI系列培訓(xùn)已形成標(biāo)準化實施模板。
由具備十年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理專家與知名學(xué)府教授組成復(fù)合型顧問團隊,形成獨特的「理論+實踐」服務(wù)模式。咨詢工具包整合了六西格瑪、TOC約束理論等國際管理方法論,經(jīng)百余個咨詢項目驗證有效。
運營績效改善 | 項目管理優(yōu)化 | 質(zhì)量專項提升 |
精益TOC實施 | CCPM關(guān)鍵鏈管理 | QCC品管圈建設(shè) |
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋汽車制造、電子科技、快速消費品等八大行業(yè)領(lǐng)域,累計服務(wù)客戶超過6000家。在汽車產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)方面,已形成從零部件供應(yīng)到整車制造的完整培訓(xùn)解決方案。
為某跨國汽車零部件企業(yè)實施的精益5S項目,實現(xiàn)車間空間利用率提升40%;在消費電子領(lǐng)域,協(xié)助某品牌完成供應(yīng)鏈響應(yīng)速度優(yōu)化,交付周期縮短25%。
"通過系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系,我們在三年內(nèi)實現(xiàn)了中層管理團隊決策效率提升60%" - 某合作企業(yè)HR總監(jiān)反饋