上海財經(jīng)大學繼續(xù)教育學院開設的人力資源管理夜大本科項目，采用模塊化教學體系，將經(jīng)濟學原理與組織行為學等理論課程，同薪酬管理實務等操作課程有機結合。教學團隊由7位具有上市公司人力資源管理經(jīng)驗的副教授組成，確保教學內(nèi)容緊貼行業(yè)前沿動態(tài)。
| 教學模塊 | 核心科目 | 實訓項目 |
|---|---|---|
| 戰(zhàn)略管理模塊 | 組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 | SWOT分析實戰(zhàn)演練 |
| 運營實務模塊 | 薪酬體系設計、勞動關系管理 | 薪酬方案設計大賽 |
課程設置特別增設職業(yè)資格銜接模塊，學員在攻讀學歷期間可同步備考人力資源管理師（二級）認證。近三年數(shù)據(jù)顯示，78%的畢業(yè)生實現(xiàn)職位晉升，43%的學員薪資漲幅超過行業(yè)平均水平。
實行班主任全程跟蹤制度，建立學員個人學習檔案。針對缺課學員提供錄播回看服務，重要考點設置專題強化周。教學督導組每月進行教學質量評估，確保每學期課程更新率不低于15%。
