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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)崗面試往往包含多重考核環(huán)節(jié),以下通過實際案例分析迅雷IT類崗位的選拔標準與應(yīng)試策略。
| 考核維度 | 高頻考點 | 應(yīng)對策略 |
|---|---|---|
| 編程能力 | 二分查找算法實現(xiàn) | 掌握時間空間復(fù)雜度分析 |
| 系統(tǒng)命令 | Linux進程管理指令 | 熟悉top/ps組合使用 |
| Web開發(fā) | AJAX狀態(tài)碼解析 | 區(qū)分readyState與status |
技術(shù)面通常從簡歷深挖開始,面試官針對候選人的PHP項目經(jīng)驗提出具體場景問題:
以XHR對象狀態(tài)管理為例,需明確區(qū)分不同數(shù)值代表的含義:
狀態(tài)碼200表示服務(wù)器成功響應(yīng)狀態(tài)碼404指向資源定位失敗readyState狀態(tài)4代表響應(yīng)解析完成
Linux系統(tǒng)操作能力是多數(shù)IT崗位的必備技能,以下為常用指令速查: