實戰(zhàn)型新媒體人才培養(yǎng)體系

上海紅人星工場構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培養(yǎng)模式，聯(lián)合愛奇藝、蘇寧文創(chuàng)等頭部平臺，開發(fā)包含三大核心模塊的課程體系：

行業(yè)頭部資源深度整合

教學(xué)團隊由來自中國傳媒大學(xué)、上海戲劇學(xué)院的導(dǎo)師與MCN機構(gòu)運營總監(jiān)共同組成，課程案例均來源于映客、抖音等平臺真實運營數(shù)據(jù)。校企合作項目覆蓋三大領(lǐng)域：

• 短視頻平臺內(nèi)容審核標準解析
• 直播電商選品策略實戰(zhàn)演練
• 網(wǎng)紅個人IP法律風(fēng)險防范

教學(xué)成果可視化追蹤

學(xué)員培訓(xùn)期間需完成三個階段的能力進階：

1. 基礎(chǔ)期：完成10支原創(chuàng)短視頻制作
2. 提升期：實現(xiàn)單場直播GMV破萬元
3. 進階期：建立個人自媒體矩陣

結(jié)業(yè)考核包含商業(yè)策劃案撰寫、模擬品牌路演等實踐環(huán)節(jié)，優(yōu)秀學(xué)員可直接進入合作企業(yè)人才庫。

職業(yè)發(fā)展支持體系

建立學(xué)員職業(yè)檔案管理系統(tǒng)，提供持續(xù)三年的跟蹤服務(wù)。與行業(yè)數(shù)據(jù)平臺合作，定期發(fā)布《新媒體崗位需求白皮書》，指導(dǎo)學(xué)員把握行業(yè)趨勢。