滬上IT人才培養(yǎng)新范式
作為扎根上海的數(shù)字技術(shù)教育基地，藍(lán)鷗教育自2014年成立以來(lái)持續(xù)革新IT教育模式。區(qū)別于傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這里構(gòu)建了覆蓋技術(shù)研發(fā)、教學(xué)實(shí)施、設(shè)備保障、服務(wù)的完整生態(tài)體系，現(xiàn)已成為華東地區(qū)備受認(rèn)可的技術(shù)人才孵化平臺(tái)。
教學(xué)特色深度解析
企業(yè)級(jí)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)
與普通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，教學(xué)團(tuán)隊(duì)由來(lái)自知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)組成，課程內(nèi)容直接對(duì)接企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)教學(xué)模塊均配備真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目案例，學(xué)員在游戲開(kāi)發(fā)等專業(yè)方向的學(xué)習(xí)中，需完成3-5個(gè)完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，累計(jì)代碼量超過(guò)2萬(wàn)行。
智能化學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)
自主研發(fā)的LORP教學(xué)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程全記錄，系統(tǒng)自動(dòng)生成個(gè)人能力圖譜，精準(zhǔn)定位技術(shù)薄弱點(diǎn)。每周的學(xué)情分析報(bào)告包含代碼質(zhì)量評(píng)估、知識(shí)掌握曲線、班級(jí)排名等12項(xiàng)維度數(shù)據(jù)，配合教師的個(gè)性化指導(dǎo)方案，學(xué)習(xí)效率提升40%以上。
核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)解讀
雙師直播授課體系
采用"線上+線下助教"混合教學(xué)模式，理論課程由北京總部專家直播授課，本地技術(shù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)操指導(dǎo)。教學(xué)資源庫(kù)包含286個(gè)技術(shù)專題視頻，支持隨時(shí)回看復(fù)習(xí)，重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)配備3D動(dòng)畫(huà)演示，抽象概念理解難度降低60%。
全真設(shè)備實(shí)訓(xùn)環(huán)境
上海校區(qū)配備Mac Pro圖形工作站56臺(tái)，iOS真機(jī)測(cè)試設(shè)備30套，建有獨(dú)立的VR開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室和云計(jì)算實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。學(xué)員每周至少完成12小時(shí)真機(jī)調(diào)試，項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)完全參照企業(yè)代碼審查流程，確保技術(shù)能力符合崗位需求。
人才培養(yǎng)成果展示
根據(jù)最新數(shù)據(jù)，完成游戲開(kāi)發(fā)課程體系的學(xué)員，平均入職薪資達(dá)12500元，最高年薪突破28萬(wàn)元。合作企業(yè)庫(kù)已拓展至372家互聯(lián)網(wǎng)公司，涵蓋游戲開(kāi)發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、金融科技等多個(gè)領(lǐng)域，畢業(yè)三個(gè)月內(nèi)率保持92%以上。
