精準職業(yè)定位體系

在全球化競爭加劇的背景下，職業(yè)定向服務采用MBTI性格測試與霍蘭德職業(yè)評估雙維度分析，結(jié)合學生教育背景進行競爭力拆解。服務涵蓋金融投行、科技巨頭、快消行業(yè)等12個細分領域，定制3-5個適配崗位方案。

簡歷競爭力重塑

采用ATS系統(tǒng)兼容格式框架，針對不同行業(yè)設計差異化版本。重點優(yōu)化項目經(jīng)歷量化呈現(xiàn)，運用STAR法則重構工作成果描述，使簡歷提升至行業(yè)平均水平的2.3倍。

修改重點維度

• 核心技能關鍵詞嵌入
• 項目成果數(shù)據(jù)可視化
• 行業(yè)專屬術語適配

名企實戰(zhàn)模擬體系

由現(xiàn)任企業(yè)招聘官進行全真模擬，覆蓋行為面試、案例分析和壓力測試三大場景。獨家引入行業(yè)真實考核題庫，包括摩根士丹利估值模型測試、谷歌產(chǎn)品設計挑戰(zhàn)等12類專項訓練。

模擬環(huán)節(jié)構成

• 單面/群面全流程還原
• 15種高頻問題應答策略
• 非語言行為矯正訓練

導師團隊構成

教學團隊包含三大核心梯隊：十年經(jīng)驗創(chuàng)始人直接督導關鍵環(huán)節(jié)、五年以上行業(yè)經(jīng)驗的專項導師負責模塊化教學、具有頭部企業(yè)招聘經(jīng)歷的顧問提供實時行業(yè)動態(tài)。