400-688-0112
上海華普生涯創(chuàng)新研發(fā)的學(xué)業(yè)職業(yè)雙軌培養(yǎng)模式,突破傳統(tǒng)單線規(guī)劃局限。該體系以職業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向,將學(xué)歷提升作為實(shí)現(xiàn)路徑,通過(guò)雙向數(shù)據(jù)建模實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)。課程配置10種發(fā)展路徑組合方案,配備精確到天的執(zhí)行日歷,確保學(xué)員在每個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都能獲得精準(zhǔn)指導(dǎo)。
培養(yǎng)維度 | 核心內(nèi)容 | 成果指標(biāo) |
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學(xué)術(shù)能力 | 學(xué)分績(jī)點(diǎn)優(yōu)化/科研立項(xiàng)/論文發(fā)表 | 國(guó)家級(jí)期刊論文1-3篇 |
實(shí)踐能力 | 三段式實(shí)習(xí)/競(jìng)賽指導(dǎo)/創(chuàng)業(yè)孵化 | 省部級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)以上 |
職業(yè)素養(yǎng) | 行業(yè)認(rèn)知/職場(chǎng)技能/人脈拓展 | 500強(qiáng)企業(yè)OFFER獲取率85% |
開(kāi)展職業(yè)興趣測(cè)評(píng)與學(xué)業(yè)能力診斷,建立個(gè)人發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)。配置英語(yǔ)分級(jí)特訓(xùn)計(jì)劃,啟動(dòng)高學(xué)分科目預(yù)習(xí)機(jī)制,同步開(kāi)展科研啟蒙訓(xùn)練營(yíng)。
實(shí)施競(jìng)賽雙選會(huì)制度,對(duì)接國(guó)家級(jí)賽事資源。啟動(dòng)仿真項(xiàng)目實(shí)習(xí),完成行業(yè)認(rèn)知報(bào)告。學(xué)術(shù)導(dǎo)師帶隊(duì)開(kāi)展省級(jí)課題申報(bào)。
科研成果轉(zhuǎn)化指導(dǎo),核心期刊論文潤(rùn)色。開(kāi)展企業(yè)定制實(shí)習(xí),建立職業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)。啟動(dòng)保研/留學(xué)雙軌準(zhǔn)備方案。
升學(xué)雙通道護(hù)航,配置1v1面談模擬系統(tǒng)。建立校友資源共享平臺(tái),提供3年職業(yè)跟蹤服務(wù)。
組建四維導(dǎo)師矩陣:生涯規(guī)劃專家把控方向、學(xué)術(shù)大牛指導(dǎo)科研、企業(yè)高管傳授實(shí)戰(zhàn)、競(jìng)賽評(píng)委解析規(guī)則。所有導(dǎo)師需通過(guò)5A級(jí)認(rèn)證,保持每月2次聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,確保培養(yǎng)方案動(dòng)態(tài)優(yōu)化。