職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向型留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)

在留學(xué)服務(wù)領(lǐng)域深耕14年的天道教育，創(chuàng)新構(gòu)建職業(yè)發(fā)展評(píng)估系統(tǒng)，通過(guò)三維度（學(xué)術(shù)背景、職業(yè)傾向、個(gè)性特征）九大指標(biāo)分析，為學(xué)員定制專屬提升方案。區(qū)別于傳統(tǒng)中介的文書(shū)代寫(xiě)模式，我們更注重申請(qǐng)者核心競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)化構(gòu)建。

六大服務(wù)模塊解析

• ? 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估報(bào)告
• ? 個(gè)性化背景提升計(jì)劃
• ? 院校/專業(yè)多維匹配系統(tǒng)
• ? 文書(shū)三重審核機(jī)制
• ? 模擬面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
• ? 海外指導(dǎo)服務(wù)

服務(wù)流程創(chuàng)新點(diǎn)

采用PDCA循環(huán)改進(jìn)模式，每個(gè)申請(qǐng)階段設(shè)置3次方案迭代節(jié)點(diǎn)。申請(qǐng)文書(shū)創(chuàng)作實(shí)行「1+N」模式，即1位首席文案搭配領(lǐng)域?qū)＜遥▽W(xué)術(shù)導(dǎo)師/行業(yè)精英/外籍編輯）協(xié)同創(chuàng)作，確保文書(shū)的專業(yè)性和獨(dú)特性。

背景提升方案包含至少3個(gè)可選項(xiàng)目池：500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)綠色通道、學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目資源庫(kù)、國(guó)際競(jìng)賽指導(dǎo)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)員時(shí)間安排靈活配置。

數(shù)據(jù)實(shí)證成果

服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成

由三大核心團(tuán)隊(duì)組成：海外歸國(guó)顧問(wèn)（占比82%）、行業(yè)HR（職業(yè)規(guī)劃方向）、國(guó)際認(rèn)證文書(shū)專家。顧問(wèn)平均服務(wù)年限6.2年，累計(jì)處理復(fù)雜案例1200+，熟悉38個(gè)主流留學(xué)國(guó)家/地區(qū)的申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn)。