深度解碼智能建筑領(lǐng)域人才培養(yǎng)新模式
| 行業(yè)深耕 | 十年專注弱電系統(tǒng)工程師培養(yǎng) |
| 教學(xué)團隊 | 國家標(biāo)準(zhǔn)編制專家領(lǐng)銜授課 |
在智能化技術(shù)快速迭代的當(dāng)下，專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)需要構(gòu)建與時俱進的培養(yǎng)體系。由霍尼韋爾、施耐德等企業(yè)技術(shù)總監(jiān)組成的教學(xué)團隊，將最新行業(yè)動態(tài)融入課程設(shè)計，確保教學(xué)內(nèi)容與市場需求同步。
教學(xué)特色融合"理論奠基+項目實操+認(rèn)證考核"三維體系，采用彈性學(xué)習(xí)模式，支持面授課堂、在線直播、錄播回看等多種學(xué)習(xí)方式，滿足不同學(xué)員的個性化需求。
- √ 自主研發(fā)系列實戰(zhàn)教材，年均更新率達35%
- √ 全國15個實訓(xùn)基地配備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備
- √ 建立學(xué)員技術(shù)交流社群，資源實時共享
權(quán)威認(rèn)證體系
通過考核的學(xué)員可獲得工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)證書，該認(rèn)證在采購、工程投標(biāo)等領(lǐng)域具有重要效力。
職業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)
與德特威勒、華為等龍頭企業(yè)建立人才合作通道，搭建包含簡歷指導(dǎo)、模擬面試、崗位推薦的完整服務(wù)體系。往期學(xué)員中，78%實現(xiàn)薪資漲幅超40%，項目總監(jiān)級學(xué)員占比達23%。
教學(xué)質(zhì)量管理
實行小班制教學(xué)，每班配置專屬助教，建立學(xué)員課程反饋實時通道，教學(xué)方案動態(tài)優(yōu)化機制確保培訓(xùn)效果持續(xù)提升。
