400-688-0112
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的央企招聘中,系統(tǒng)化的求職培訓(xùn)能顯著提升競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)最新國(guó)企用人標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)員設(shè)計(jì)包含崗位分析、筆試強(qiáng)化、情景模擬三大模塊的培訓(xùn)體系,特別針對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等特殊環(huán)節(jié)設(shè)置專項(xiàng)突破課程。
| 培訓(xùn)模塊 | 核心內(nèi)容 |
|---|---|
| 職業(yè)定位 | 央企崗位能力模型解析、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃 |
| 筆試突破 | 行測(cè)題型解題技巧、專業(yè)筆試真題解析 |
| 面試實(shí)戰(zhàn) | 多對(duì)一壓力面試、角色扮演情景模擬 |
具有央企人力資源總監(jiān)任職背景的專家團(tuán)隊(duì),熟悉國(guó)企招聘全流程評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
從網(wǎng)申到終面全流程跟蹤,包含3次簡(jiǎn)歷修改、5次模擬面試及OFFER選擇指導(dǎo)