企諾教育-常見問題

學(xué)歷提升應(yīng)該注意哪些？: 在報(bào)考前一定要清楚自己所報(bào)考的是哪種形式的學(xué)歷，是自考網(wǎng)教還是成考，一定要了解清楚，拒絕盲目報(bào)考，找到適合自己的學(xué)歷提升形式。時(shí)間、學(xué)制時(shí)間是多長時(shí)間，什么時(shí)候可以畢業(yè)。是自學(xué)還是需要上課，上課時(shí)是面授，還是網(wǎng)授，還是可以全程托管，一定要提前問清楚。是否有前置學(xué)歷要求，考試又需要提交哪些資料。是可以免考，還是通過線上或者線下考試，線下的話，考試地點(diǎn)在哪里。正規(guī)的學(xué)歷提升機(jī)構(gòu)都會(huì)有大學(xué)頒發(fā)的授權(quán)證書和牌匾，如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠拿出這些有力的辦學(xué)時(shí)，就可以放心報(bào)名了。

管理培訓(xùn)的意義是什么？: 可以提升企業(yè)競爭力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。是高回報(bào)的投資，投資培訓(xùn)的企業(yè)，其利潤的提升比其他企業(yè)的平均值高37%，人均產(chǎn)值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。是解決問題的有效措施，對(duì)于企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題，培訓(xùn)有時(shí)是最直接、最快速和最經(jīng)濟(jì)的管理解決方案，比自己摸索快，比招聘有相同經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)人員更值得信任?？梢詼p少事故發(fā)生、改善工作質(zhì)量、提高整體水平。

碩士學(xué)歷提升有用嗎？: 碩士學(xué)歷是踏入社會(huì)的一個(gè)高臺(tái)階，對(duì)一部分人來說，這個(gè)可能會(huì)覺得覺得要求有點(diǎn)高，可是活在一個(gè)收入和回報(bào)成正比的社會(huì)，如果想要未來走的更遠(yuǎn)，就更應(yīng)該在該讀書的年紀(jì)，多積累知識(shí)和學(xué)歷。所以不要糾結(jié)碩士學(xué)歷的重要與否，有高追求的人，是不僅僅止步于碩士學(xué)歷的。

管理培訓(xùn)的目的是什么？: 管理技能培訓(xùn)使得企業(yè)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人、職業(yè)經(jīng)理人擁有更加優(yōu)良的管理技能，使得機(jī)構(gòu)更加高效的發(fā)展。管理技能培訓(xùn)可以幫助企業(yè)獲得管理的方法，來改變企業(yè)經(jīng)營和管理上的一些不足之處，企業(yè)經(jīng)營是對(duì)人、財(cái)、物、信息等方面的一個(gè)集中管理，企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)也在發(fā)展，知識(shí)、技能等方面都要發(fā)生變化，這也就需要管理技能培訓(xùn)來對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。在當(dāng)今中國，企業(yè)越來越注重管理技能培訓(xùn)，在很多大企業(yè)，每年都要花費(fèi)百萬、千萬的高昂資金用于管理技能培訓(xùn)，以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

管理技能培訓(xùn)流程規(guī)范的依據(jù)是什么？: “做人就是做關(guān)系，做事就是立規(guī)規(guī)矩”，企業(yè)培訓(xùn)管理的事就是規(guī)范培訓(xùn)管理工作的流程，流程規(guī)范的依據(jù)是ISO10015《質(zhì)量管理培訓(xùn)指南》國際標(biāo)準(zhǔn)和《成人教育培訓(xùn)服務(wù)術(shù)語》《成人教育培訓(xùn)工作者服務(wù)能力評(píng)價(jià)》《成人教育培訓(xùn)組織服務(wù)通則》三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)

企諾教育好不好？: 公司核心團(tuán)隊(duì)多次為長三角一帶企事業(yè)單位提供定制化高學(xué)歷提升和管理技能培訓(xùn)咨詢和解決方案。公司致力于推動(dòng)教育社會(huì)化服務(wù)，引領(lǐng)個(gè)人成長，助力企業(yè)發(fā)展，服務(wù)長三角一體化高端人才隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在南京、杭州、深圳均設(shè)有分校，服務(wù)學(xué)生萬余人次。

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